Coffee Talk - Giải Mã Nhân Tài

CHƯƠNG TRÌNH

HOST

GIÁ TRỊ

ĐĂNG KÝ

NHÀ TÀI TRỢ

Coffee Talk là chuỗi gặp gỡ chuyên môn dành cho cộng đồng Talent Acquisition (TA) và HR Management (HRM), được tổ chức theo hình thức chia sẻ mở và thảo luận thực tế.
Khác với các buổi workshop thiên về lý thuyết, Coffee Talk tập trung vào những “điểm nghẽn” mà người làm nghề đang thật sự gặp phải trong quá trình tuyển dụng, phát triển nguồn lực và vận hành nhân sự:
➤ Khó đánh giá đúng năng lực thật phía sau một CV “đẹp”
➤ Có quy trình tuyển dụng nhưng kết quả chưa thật sự tối ưu
➤ Dễ đọc và đánh giá ứng viên theo “lối mòn kinh nghiệm”
➤ Thiếu không gian trao đổi thực tế với cộng đồng HR & TA cùng vấn đề

TỔNG QUAN CHUỖI COFFEE TALK

50+

Khách tham dự mỗi phiên

100%

Cộng đồng HR /TA / HRM

06+

Chủ đề tuyển dụng 2026

Mỗi buổi Coffee Talk sẽ xoay quanh một chủ đề cụ thể, với góc nhìn đa chiều từ Host, khách mời và chính người tham dự. Đây không chỉ là nơi chia sẻ kinh nghiệm, mà còn là không gian để những người làm nghề cùng nhìn lại cách mình đang làm việc, trao đổi insight thực tế và mở rộng góc nhìn chuyên môn.

Chương trình hướng đến xây dựng một cộng đồng HR/TA thực tế, cởi mở và có chiều sâu - nơi mọi cuộc trò chuyện đều
có thể trở thành một góc nhìn mới cho công việc hằng ngày.

HR MANAGER

Giảm rủi ro tuyển sai và chuẩn hóa cách đội ngũ của mình đánh giá ứng viên thay vì để mỗi người phỏng vấn theo một cảm tính riêng.

Bạn muốn nâng cao chất lượng tuyển dụng

Hãy dành 3 tiếng để cùng cộng đồng HR/TA bóc tách những điều ẩn sau CV đẹp và phần phỏng vấn trôi chảy.

Sự Kiện Dành Cho Ai?

Coffee Talk được thiết kế đặc biệt dành cho 2 nhóm đối tượng chính

TALENT ACQUISITION

Talent Acquisition Specialist, Supervisor, Manager — những người cần nhận diện đúng năng lực thật trong từng buổi phỏng vấn.

Bạn trực tiếp đọc CV và phỏng vấn mỗi ngày

02

Ứng viên đã học cách "diễn" phỏng vấn.

Thời đại YouTube và AI coaching khiến ứng viên trả lời STAR và câu hỏi tình huống trơn tru như đọc sách. Nhưng không có kinh nghiệm thực tế tương ứng. HR/TA cần một bộ kỹ năng mới: đặt câu hỏi sâu và đọc vị hành vi để xuyên qua lớp phòng thủ.

05

Chi phí ẩn của một lần tuyển sai

Một ứng viên mang "kỹ năng ảo" lọt qua phỏng vấn không chỉ tốn chi phí lương. Đó là chi phí onboarding đã đầu tư, thời gian đào tạo của line manager và nghiêm trọng nhất: làm gãy chỉ tiêu và động lực của cả bộ phận.

04

Tuyển được, không giữ được. Không tìm ra nguyên nhân

Nhân viên nghỉ trong 6 tháng đầu phần lớn vì kỳ vọng hai bên không khớp ngay từ vòng phỏng vấn do đánh giá sai, hoặc mô tả công việc không trung thực.

03

TA lọc đến hiring manager chọn khác đi

Không có tiêu chí được đồng thuận từ đầu giữa TA và người ra quyết định. Công sức lọc bị bỏ qua, vòng phỏng vấn kéo dài thêm.

01

CV đẹp, người không ổn

Dành 2–3 vòng phỏng vấn cho một ứng viên có profile hoàn hảo. Sau 3 tháng thử việc mới nhận ra: thiếu tư duy phản biện, không chịu được áp lực, hoặc đơn giản là không hòa nhập được với văn hóa team.

NHƯNG VẪN CÓ LÚC MỌI THỨ KHÔNG NHƯ MONG ĐỢI

Đây là 5 tình huống thật mà gần như mọi HR Manager và Talent Acquisition đều từng trải qua. Nhưng ít khi được nói ra trong phòng họp. Buổi thảo luận này bắt đầu chính xác từ những điểm đau đó.

BẠN ĐÃ ĐỌC CV CẢ NGHÌN LẦN. PHỎNG VẤN CẢ TRĂM NGƯỜI

Nếu bạn gật đầu với ít nhất 3 trong 5 điểm trên, buổi thảo luận này được thiết kế cho bạn.

ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY

Competency-based hiring

Vì sao tuyển dụng theo năng lực là yêu cầu bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn tuyển đúng người.

6 góc nhìn để nhìn xuyên qua phần trình bày được chuẩn bị kỹ

Giá Trị Bạn Nhận Được Từ Sự Kiện

Case thực chiến

Góc nhìn từ những tình huống tuyển dụng thật, đặc biệt với vị trí cần đánh giá sâu về hành vi
và khả năng tạo kết quả.

Soi lại đội ngũ của mình

HR/TA đang đánh giá ứng viên dựa vào cảm tính, kinh nghiệm cá nhân hay tiêu chí
năng lực rõ ràng?

Bóc tách bằng câu hỏi đúng

Cách đặt câu hỏi để đi tới kinh nghiệm thật, năng lực thật và mức độ phù hợp thật.

Nhận diện những "màn diễn"

Những tín hiệu thường gặp trong CV và phỏng vấn mà người làm nghề hay bỏ qua.

Hiểu vì sao tuyển dụng không sai

Cách đánh giá mới là điểm yếu ít ai trong nghề thừa nhận với chính mình

Host - Người dẫn chuyện

ThS. Lê Cảnh Phúc

Hơn 20 năm trong ngành Nhân sự, 14 năm trên ghế CHRO tại các tập đoàn quy mô 5.000+ nhân viên. Người đã trực tiếp xây dựng hệ thống tuyển dụng, khung năng lực và đàm phán nhân sự C-Level cho nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Hiện sáng lập Link Power, học viện đào tạo và tư vấn nhân sự hàng đầu, với sứ mệnh nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt

Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo nhân sự

20+ năm

Kinh nghiệm thực chiến ngành Nhân sự

14 năm

CHRO tập đoàn lớn

5000+

Quy mô tổ chức đã dẫn dắt

13+ năm

Đào tạo doanh nghiệp & Đại học

AGENDA CHƯƠNG TRÌNH

Toàn bộ chương trình được thiết kế như một mạch khám phá — từ những câu hỏi đầu tiên về cách chúng ta đang đánh giá ứng viên, tới các workshop bóc tách CV và case study thực tế, kết lại bằng cam kết hành động cụ thể

Tham gia ngay để phát triển đội ngũ nhân tài cùng chúng tôi

THAM GIA NGAY

16:40–16:40

Recap - Chụp hình - Kết thúc

16:00–16:40

PHẦN 3: Nhìn lại góc khuất trong cách tuyển dụng hiện tại
- Story thực tế từ Host & Kết hợp chia sẻ và hỏi đáp mở

15:40–16:00

Quiz game: Giải mã bí kíp

15:30–15:40

Tea Break, Networking

15:00–15:30

PHẦN 2: Framework sàng lọc và hướng dẫn thục hành dành cho HR/TA

14:30–15:00

PHẦN 1: Nhận diện tín hiệu năng lực thật phía sau một CV đẹp

14:10–14:30

Icebreaker: "Bản đồ giải mã"

13:30–13:50

Đón khách & Check-in Networking

Điền thông tin để giữ chỗ tham dự.

Nhìn đúng năng lực thật — bắt đầu từ đây

Đăng Ký Tham Dự Ngay

THÔNG TIN THANH TOÁN
Quý Anh Chị vui lòng thanh toán theo thông tin bên dưới để hoàn tất đăng ký:
Số tài khoản: 0916272739
Ngân hàng Quân Đội | MBBANK
Tên tài khoản: NGUYEN LAM VAN KHANH
Ghi chú chuyển khoản: số điện thoại anh chị đã điền vào form.

Chỉ những đơn đăng ký nào đã thanh toán và nhận được "Vé Tham Dự" do BTC gửi mới có thể check-in tại hội thảo.

Lưu ý: BTC không nhận thanh toán trực tiếp hay đăng ký mới tại hội thảo.

Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý nhận email xác nhận và hướng dẫn thanh toán từ Link Talent

HỖ TRỢ TRỰC TIẾP

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, quý Anh/Chị xin vui lòng liên hệ:

Ms. Khanh Ng - Event Manager

(Hợp tác, vận hành sự kiện)

0916272739

Mr. Bảo Võ - Customer Service

(Chăm sóc khách hàng)

0868 170 701

BTC sẽ liên hệ xác nhận & gửi hướng dẫn thanh toán trong 24h

Thông Tin Sự Kiện

Địa điểm

Văn phòng Exchange by AIA Vincom Đồng Khởi, Tầng 15 - Vincom Center Office
Số 45A Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn, TP.HCM

Giá vé

Phí hỗ trợ được dùng để phục vụ tea break và các hạng mục hậu cần phục vụ trực tiếp cho hội thảo

100.000 VNĐ

Thời gian

14:00 – 17:00
Thứ Sáu 22/05/2026
Hình thức: Offline

ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC

Hội thảo diễn ra tại văn phòng Exchange by AIA — tọa lạc tại tầng 15, tòa nhà Vincom Đồng Khởi, ngay trung tâm Quận 1. Vị trí đắc địa trên tuyến đường Lý Tự Trọng, gần các địa danh tiêu biểu như Nhà thờ Đức Bà, Nhà hát Thành phố và Chợ Bến Thành.
Không gian được thiết kế sang trọng, hiện đại với tầm nhìn hai mặt tiền, phù hợp tổ chức các sự kiện doanh nghiệp quy mô lớn.

Địa chỉ: Văn phòng Exchange by AIA Vincom Đồng Khởi, Tầng 15 - Vincom Center Office
Số 45A Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn, TP.HCM

Bãi giữ xe: Có (cả xe máy và ô tô)

https://maps.app.goo.gl/xBoZfgis6Z4ARkf56

Xem Google Map:

Giải pháp cung ứng nhân tài chiến lược của doanh nghiệp

Đổng hành cùng cộng đồng HR / Talent Acquisition trong việc kết nối, chia sẻ kinh nghiệp và nâng cao năng lực tuyển dụng