Không chỉ dừng lại ở việc nêu vấn đề, sự kiện mang đến chuỗi hoạt động thực chiến giúp người tham dự giải quyết triệt để bài toán đánh giá năng lực:
Giá Trị Nhận Được Từ Sự Kiện
Giải pháp & Trải nghiệm thực tiễn từ Coffee Talk "Giải Mã Nhân Tài"
Nhận diện "Cái giá của sự cảm tính"
Bóc tách những rủi ro và chi phí ẩn khi doanh nghiệp ra quyết định tuyển dụng dựa trên cảm tính thiếu cơ sở khoa học.
Trang bị & Thực hành công cụ đánh giá
Chuyên gia trực tiếp "giải mã" và chia sẻ phương pháp tuyển dụng theo năng lực. Khách mời sẽ bắt tay thực hành ngay tại chỗ để mang về một công cụ đánh giá hành vi khách quan.
Trải nghiệm Game "Đấu giá Năng lực"
Hoạt động giúp các đội cân não lựa chọn và "chốt" bộ tiêu chí tuyển dụng giá trị nhất, từ đó giải quyết bài toán bất đồng quan điểm giữa bộ phận TA và Hiring Manager.
Thảo luận Case Study Thực chiến
Phân tích sâu các tình huống thực tế từ chính hành trình làm nghề của diễn giả. Cùng thảo luận cách ứng dụng phương pháp đánh giá con người vào công việc hàng ngày để chọn đúng ứng viên phù hợp.
Nắm bắt xu hướng chuyển dịch bắt buộc của năm 2026 - Từ CV -> Kỹ năng -> Năng lực
Nhìn lại hành trình thay đổi của quy trình tuyển dụng và phân tích chi tiết vì sao đánh giá trực tiếp vào năng lực là xu hướng bắt buộc.